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Ateliers innovants 

Les ateliers Yes Experience peuvent s'adapter à plusieurs contextes ou demandes : 

  • Créer une démarche pédagogique sur les fondamentaux du management

  • Créer une démarche progressive d'appropriation de sujets d'évolution culturelle de l'organisation

  • Créer un dispositif d'écoute entre la Direction et la ligne managériale en ouvrant le débat à l'occasion des ateliers

  • Se nourrir d'une approche courte en ICC comme une bouffée d'oxygène 

L'approche de l'atelier est de déployer dans un temps court (de 2h30 à 4h) une approche d'ICC pour apprendre ensemble,  vivre une expérience collective, se questionner sur les pratiques et les partager, faire bouger subtilement la culture collective. Nous avons 7 ateliers "sur étagère" à déployer immédiatement. Nous vous proposons également de designer d'autres ateliers sur mesure en fonction des thèmes à aborder.

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Atelier coopération

Un atelier ludo-pédagogique pour explorer les quatre clés de la coopération et comprendre comment les activer dans un contexte managérial. À travers des mises en situation concrètes, les participants expérimentent des leviers essentiels pour favoriser l’engagement, fluidifier les interactions et renforcer la dynamique collective.

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Atelier entraide

Un atelier dynamique pour explorer l’entraide en entreprise à travers des techniques de codéveloppement et fast codév. Les participants expérimentent des méthodes collaboratives pour résoudre des problématiques concrètes et développent leurs compétences en feedback constructif, favorisant ainsi une culture de soutien et de progression collective.

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Atelier managers porteurs des valeurs de l'Entreprise

Un atelier interactif pour explorer les valeurs managériales et comprendre leur impact sur les pratiques quotidiennes. À travers des mises en situation concrètes, les participants identifient comment incarner et traduire ces valeurs en actions, afin d’aligner leadership, engagement et culture d’entreprise.

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Atelier connaissance de soi

Un atelier de découverte du modèle DiSC pour mieux comprendre les différences de profils et favoriser la complémentarité au sein des équipes. En explorant les dynamiques de communication interpersonnelle, les participants développent des clés pour adapter leur posture, fluidifier les échanges et renforcer la collaboration.

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Atelier créativité et innovation

Un atelier immersif pour expérimenter les méthodes du Creative Problem Solving (CPS) et stimuler l’innovation en équipe. À travers des approches variées – méthode Disney, contraintes, brainstorming, scénario du pire, consultants virtuels… – les participants découvrent comment libérer leur créativité et transformer les défis en opportunités grâce à des outils concrets et réutilisables.

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Atelier Quest

Un atelier immersif basé sur Quest, l’outil exclusif de codéveloppement simultané de Yes Experience. Chaque participant avance sur sa quête personnelle, tout en contribuant à la quête collective de l’entreprise. À travers un jeu collaboratif structuré, les participants développent entraide, intelligence collective et actions concrètes pour atteindre leurs objectifs individuels et collectifs.

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Atelier l'Odyssée des Trésors Cachés

Une aventure collective pour redécouvrir ses talents et libérer son potentiel. À travers une métaphore immersive, les participants partent à la recherche de leurs trésors cachés, explorant leurs forces et celles de leur équipe. Un voyage ludique et inspirant pour mieux se connaître, valoriser la complémentarité et renforcer la dynamique collective.

On s'appelle ?

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Accompagnement
sur mesure 

Vous avez un enjeu à adresser au sein de votre organisation ?

 

Nous vous proposons un accompagnement personnalisé pour :

  • Identifier et qualifier précisément votre problématique.

  • Concevoir un parcours sur mesure incluant séminaires, ateliers, focus groups et outils d’Intelligence et Conscience Collectives.

  • Animer vos équipes tout en restituant et mesurant les résultats pour garantir un impact concret et durable.

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Accompagnement Codir

Vous êtes dirigeant et souhaitez optimiser l’efficacité de vos équipes ?

Nous vous accompagnons dans le développement des performances de votre équipe à travers :

  • Une analyse approfondie grâce au modèle culturel DiSC.

  • La définition des axes d’amélioration prioritaires.

  • La mise en œuvre d’une démarche structurée incluant séminaires, ateliers collaboratifs et coaching individuel.

  • Une animation dynamique et une restitution claire des résultats pour transformer les réflexions en actions concrètes.

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Formations
ICC et Quest
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Vous êtes intervenant ou souhaitez internaliser les compétences d’animation au sein de votre organisation ?

Constituez votre boîte à outils en Intelligence et Conscience Collectives grâce à nos formations :

  • Formation en ICC, en présentiel ou en format digital.

  • Formation sur l’outil de codéveloppement exclusif à YES EXPERIENCE : Quest.

  • Des apprentissages concrets et applicables pour développer votre expertise et transformer vos interventions.

Jeunes lors d'un atelier
Ateliers innovants

Envie d’explorer ou de proposer des expériences d’acculturation à l’ICC au sein de votre organisation ?

Nous vous offrons deux types d’ateliers pour répondre à vos besoins :

  • Ateliers prêts à l’emploi : des formats éprouvés, efficaces et immédiatement opérationnels.

  • Ateliers sur mesure : conçus spécifiquement pour votre contexte et vos objectifs, afin de garantir une véritable valeur ajoutée.

© 2025 YES EXPERIENCE 

YES EXPERIENCE (YOHANN ELHADAD STUDIO)

21, Avenue d'Alfortville 94600 Choisy Le Roi, +33677107364, Siret : 79368269100027 - APE : 8559A - RCS : 793 682 691 R.C.S Créteil

N° TVA intracom : FR46793682691 - Capital : 10 000,00 €

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