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Accompagnements sur mesure

Vous faites face à un enjeu complexe ? Vous savez que vous ne pourrez le résoudre seul, et pressentez l'intérêt d'une démarche en Intelligence et Conscience Collective ?

 

En nous rencontrant, nous identifierons votre besoin, et créerons ensemble un chemin enthousiasmant.  Puis nous nous mettrons au travail pour produire l'attendu et l'inattendu. Chaque accompagnement sera réalisé sur-mesure. 

  • Un déploiement d'une nouvelle stratégie ou feuille de route des managers vers les collaborateurs 

  • Un déploiement de valeurs ou principes d'actions

  • Une situation de crise exceptionnelle 

  • Une transformation profonde qui nécessite de l'adhésion 

  • ...

Les étapes pour la co-construction sont simples : 

 

 

Voici quelques exemples d'accompagnements sur mesure :  

 

Qualifier la problématique, passer de la demande au besoin

 

Designer un parcours sur mesure composé de séminaires, ateliers, focus groupes en Intelligence et Conscience Collectives

Animer, avec des points de relai de comités de pilotage pour ajustements

Restituer et mesurer les résultants  en fin de parcours

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Co-construire à 10 000 PERSONNES

 

De la résilience de la crise sanitaire

Le contexte – En mars 2020, au début de la crise sanitaire, la Direction Entreprise d'un grand groupe français de 10 000 personnes a fait face au paradoxe de devoir garder le lien avec ses collaborateurs tout en coordonnant la crise en télétravail.

L’enjeu – Nous avions prévu un road-show national sur onze dates pour les managers. la crise sanitaire aurait dû nous obliger à tout repousser. Pourtant le directeur a tenu a créer un accompagnement innovant, et nous avons répondu à son défi. 

Les dispositifs  relationnels – Dans un premier temps, une série de séminaires digitaux ont permis le renouvelement d'une stratégie adaptée agile pour faire face à la situation. Cette production a été soumise à la concertation à l'échelle grâce à un outil digital révolutionnaire "Toguna", auprès des 10 000 collaborateurs. Le Codir s'est emparé des résultats pour proposer un plan d'actions inspiré par tous. Un calendrier hebdomadaire d'activités digitales a été proposé sur les thèmes suivants :  se nourrir, contribuer, se divertir, s'entraider avec du codev online. 

Proposition de sens – La crise sanitaire a créé l'opportunité d'une véritable transformation culturelle. Plutôt que de raisonner le sens et l'action dans le sérail de la ligne managériale, le digital nous a permis une concertation à l'échelle pour créer une communication directe entre le Codir et TOUS les salariés.

L’engagement –  Une initiative très appréciée puisque près de 2 collaborateurs sur 3 se sont exprimés via la plateforme avec plus de 28 000 contributions en digital et un Codir en découverte d'un nouveau mode de management.

 
 
 

On s'appelle ?

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Accompagnement
sur mesure 

Vous avez un enjeu à adresser au sein de votre organisation ?

 

Nous vous proposons un accompagnement personnalisé pour :

  • Identifier et qualifier précisément votre problématique.

  • Concevoir un parcours sur mesure incluant séminaires, ateliers, focus groups et outils d’Intelligence et Conscience Collectives.

  • Animer vos équipes tout en restituant et mesurant les résultats pour garantir un impact concret et durable.

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Accompagnement Codir

Vous êtes dirigeant et souhaitez optimiser l’efficacité de vos équipes ?

Nous vous accompagnons dans le développement des performances de votre équipe à travers :

  • Une analyse approfondie grâce au modèle culturel DiSC.

  • La définition des axes d’amélioration prioritaires.

  • La mise en œuvre d’une démarche structurée incluant séminaires, ateliers collaboratifs et coaching individuel.

  • Une animation dynamique et une restitution claire des résultats pour transformer les réflexions en actions concrètes.

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Formations
ICC et Quest
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Vous êtes intervenant ou souhaitez internaliser les compétences d’animation au sein de votre organisation ?

Constituez votre boîte à outils en Intelligence et Conscience Collectives grâce à nos formations :

  • Formation en ICC, en présentiel ou en format digital.

  • Formation sur l’outil de codéveloppement exclusif à YES EXPERIENCE : Quest.

  • Des apprentissages concrets et applicables pour développer votre expertise et transformer vos interventions.

Jeunes lors d'un atelier
Ateliers innovants

Envie d’explorer ou de proposer des expériences d’acculturation à l’ICC au sein de votre organisation ?

Nous vous offrons deux types d’ateliers pour répondre à vos besoins :

  • Ateliers prêts à l’emploi : des formats éprouvés, efficaces et immédiatement opérationnels.

  • Ateliers sur mesure : conçus spécifiquement pour votre contexte et vos objectifs, afin de garantir une véritable valeur ajoutée.

© 2025 YES EXPERIENCE 

YES EXPERIENCE (YOHANN ELHADAD STUDIO)

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